Accordo di rinnovo del contratto integrativo provinciale di lavoro per i quadri e gli impiegati agricoli della provincia di Rovigo
Il giorno 19 gennaio 2023, presso la sede di Confagricoltura Rovigo in Piazza Duomo, 2 a Rovigo
tra
- Confagricoltura Rovigo;
- L’Associazione Polesana Coltivatori Diretti di Rovigo;
- La Confederazione Italiana Agricoltori di Rovigo;
e
Confederdia Nord Est;
- La Fai-CISL di Padova-Rovigo;
- La Flai- CGIL di Rovigo;
- La Uila-UIL di Ferrara-Rovigo
a seguito degli incontri, riflessioni e confronti intercorsi sulle Piattaforme di Rinnovo presentate, è stato raggiunto l’Accordo per il rinnovo del contratto provinciale di lavoro per i Quadri e gli Impiegati Agricoli della provincia di Rovigo, nei seguenti termini:
Art. 1 – Premio di continuità di servizio
A decorrere dal 26° anno di servizio continuativo prestato presso la medesima azienda viene riconosciuto un premio annuo indicato nella sottostante tabella. Lo stesso è da ritenersi assorbito, fino a concorrenza dell’intero importo, se presenti riconoscimenti personali già accordati dal datore di lavoro, comunque denominati per lo stesso titolo. Detti importi non costituiscono Elemento Retributivo con riferimento all’art. 30 del CCNL Impiegati Agricoli del 07 luglio 2021.
1^ categoria 300,00 €
2^ Categoria 270,00 €
3^ Categoria 250,00 €
4^ Categoria 220,00 €
5^ Categoria 200,00 €
6^ Categoria 180,00 €
Art. 2 – Premio Produttività
Le parti, coerentemente con quanto indicato dal CCNL e con la legislazione nazionale, pur concordando che l’introduzione nel settore agricolo, florovivaistico e vallivo di una forma di retribuzione premiale legata alla produttività e all’efficienza aziendale sarebbe di ulteriore stimolo alla crescita condivisa, stante le attuali difficoltà di carattere generale e del sistema produttivo, viene demandata a successivi incontri di valutazione del miglior percorso attuabile per l’elaborazione di un sistema premiale che verrà definito nel prossimo rinnovo CPL.
Art. 3 – Classificazione del Personale – Soppressione inquadramento 6 Categoria
Le parti, dopo una attenta analisi dei profili lavorativi rientranti nella declaratoria contrattuale della 6^ categoria prevista dall’art. 17 del vigente CCNL impiegati agricoli, valutata la residuale applicabilità dello stesso a livello provinciale, ne concordano la soppressione con riferimento alle instaurazioni di rapporto di lavoro successive alla sottoscrizione del presente accordo.
Art. 4 – Delega stesura testo contrattuale provinciale
Le parti concordano la necessità di coordinare in un unico testo le disposizioni contrattuali prodotte nei periodici Verbali di Rinnovo dei CPL. L’organizzazione, nonché le spese di predisposizione, redazione e stampa del presente Testo Contrattuale e dei successivi rinnovi saranno poste a carico dell’Ente Bilaterale territoriale EBAGRIRO. Le parti si impegnano a redigere il testo Contrattuale Provinciale entro il 31 dicembre 2023.
Art. 5 – Retribuzione, Stipendio Contrattuale Mensile
Viene concordato di aumentare la retribuzione mensile contrattuale vigente nella provincia di Rovigo alla data del 31/12/2021, in conformità all’art. 30 del CCNL Impiegati Agricoli del 07 luglio 2021, nella misura del 5% con decorrenza dal 01 gennaio 2023.
Art. 6 – Sfera di applicazione – Decorrenza e durata
Il presente accordo trova applicazione nei confronti di tutte le aziende esercenti le attività previste dall’art. 1 del CCNL del 7 luglio 2021. Il presente accordo ha durata quadriennale, decorre dal 01/01/2022 e scadrà il 31 dicembre 2025, fatte salve le specifiche decorrenze espressamente previste. Si intende tacitamente rinnovato di anno in anno, qualora non venga disdettato a mezzo raccomandata a.r. o PEC almeno 6 mesi prima della scadenza.