CONTRATTO REGIONALE PER GLI IMPIEGATI AGRICOLI E QUADRI DEL TRENTINO
Oggi 25/07/2022 presso la sede della Confagricoltura del Trentino
tra
CONFAGRICOLTURA DEL TRENTINO
e
CONFEDERDIA
FAI CISL
FLAI CGIL
facendo seguito alle trattative intercorse si stabilisce quanto segue:
- Decorrenza durata del contratto territoriale e procedure di rinnovo
Il presente contratto decorre dal 1° gennaio 2022 e scadrà il 31 dicembre 2025 salvo l’intera parte economica, che avrà decorrenza a partire dal 1° luglio 2022.
Il presente contratto s’ intende tacitamente rinnovato di anno in anno qualora non sia disdettato a mezzo raccomandata A.R. almeno 6 mesi prima della scadenza. In caso di mancata disdetta s’intende prorogato per un anno e così di anno in anno.
La parte che avrà disdettato dovrà comunicare all’altra le proposte per il rinnovo almeno 3 mesi prima. Le trattative dovranno avere inizio entro i due mesi successivi l’invio delle proposte di rinnovo.
- Retribuzione
L’aumento concordato è del 5% da calcolarsi sugli stipendi contrattuali in vigore alla data del 01/12 2021. Tale aumento decorre dal 01/07/2022 per il 3% e dal 01/01/2023 del 2%.
3. Tutela della salute
3.1 Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione
In ottemperanza alle disposizioni legislative del testo unico sulla sicurezza sul lavoro si sollecita l’adeguamento aziendale all’ organizzazione della sicurezza, nonché agli adempimenti informativi e formativi in esso previsti qualora l’imprenditore designi un proprio dipendente quale responsabile del servizio di prevenzione e protezione, si stabilisce il riconoscimento di una specifica indennità mensile di 70 € lorde per 12 mensilità; le spese legali imputate al lavoratore in conseguenza di azioni giudiziarie nei suoi confronti derivante dallo svolgimento del ruolo attribuito o di fatto riconosciuto sono ad esclusivo carico del datore di lavoro. Il datore di lavoro potrà far fronte a tal obbligo con copertura assicurativa.
- Indennità di cassa
Per gli impiegati con responsabilità di cassa l’indennità viene aggiornata a 100 € mensili dal 01/07/2022, per 12 mensilità.
- Quota sindacale per delega
Per i quadri e gli impiegati la quota sindacale che il datore di lavoro tratterrà sulla retribuzione ordinaria lorda mensile per 14 mensilità verrà versata all’organizzazione sindacale indicata nella delega sottoscritta dal lavoratore. A partire dall’entrata in vigore del presente accordo tale quota è stabilita nella misura dello 0,7% della retribuzione lorda.
- Contributo di assistenza contrattuale territoriale
Per i quadri e gli impiegati che non aderiscono all’OO.SS firmatarie del presente contratto viene confermato un contributo di assistenza contrattuale territoriale nella misura dello 0,5 % sulla retribuzione lorda. A partire dall’entrata in vigore del presente accordo tale contributo, che verrà trattenuto in busta paga sarà versato per lo 0,2125 % a Confederdia e 0,2125 % a FAI CISL e 0,075 % alla FLAI CGIL sull’iban indicato dalle organizzazioni stesse.
- Premio di continuità di servizio
A decorrere dal 26° anno di servizio e per ogni ulteriore biennio di anzianità maturata presso la medesima azienda dall’impiegato viene istituito un premio lordo di continuità di servizio di 13,00€ mensili per quattordici mensilità a decorrenza dall’entrata in vigore del presente contratto.
- Condizioni di miglior favore
Le condizioni di miglior favore eventualmente esistenti e derivanti da accordi individuali o plurimi o da consuetudini locali o da contratti o accordi stipulati tra parti contraenti, sono salvaguardate ad ogni effetto. Le parti si impegnano ad intervenire per assicurare il rispetto dell’applicazione del contratto sia nelle parti economiche sia normative.
Norma transitoria
Le parti sottoscrittrici convengono che l’intera parte normativa ad oggi non trattata, diverrà parte integrante del presente accordo, entro e non oltre il 30 settembre 2022.
Le parti concordano di addivenire in quella sede all’armonizzazione con le norme acquisite nelle precedenti contrattazioni integrative e territoriali.
Letto approvato e sottoscritto
CONFAGRICOLTURA DEL TRENTINO
CONFEDERDIA TRENTINO
FAI CISL DEL TRENTINO
FLAI CGIL TRENTINO